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Nascemos em ****, e prestamos serviços na área de tecnologias da informação.
Estamos à procura de Tech Designer .
NET para se juntar à nossa empresa, num dos nossos projetos, na área dos seguros, em Lisboa .
Tarefas: Liderar uma equipa de developers .
NET, assegurando o planeamento, execução e entrega dos desenvolvimentos de acordo com os prazos e requisitos estabelecidos.
Atuar como ponto de ligação entre a equipa técnica, a gestão de projeto e os stakeholders do negócio, garantindo uma comunicação clara e eficaz.
Promover a coesão da equipa e o alinhamento com os objetivos do projeto, fomentando um ambiente de colaboração, partilha e melhoria contínua.
Acompanhar o progresso técnico das iniciativas em curso, antecipando bloqueios e garantindo a sua resolução atempada.
Rever soluções técnicas e apoiar os developers na adoção de boas práticas de desenvolvimento, arquitetura e testes.
Garantir o cumprimento dos standards técnicos, normas de qualidade e segurança definidos pela organização.
Apoiar a definição de roadmaps, cronogramas e estimativas de esforço, em estreita articulação com o gestor de projeto.
Identificar riscos e propor planos de mitigação em conjunto com as partes interessadas.
Participar ativamente na evolução das práticas de engenharia e metodologias de trabalho da equipa.
Ser o facilitador do sucesso da equipa, promovendo a autonomia, mas garantindo sempre a entrega.
Requisitos: Experiência sólida em desenvolvimento .
NET (.NET 6.0 ou superior), com forte componente técnica e conhecimento profundo da stack.
Experiência anterior em funções de liderança técnica ou coordenação de equipas de desenvolvimento.
Excelentes capacidades de comunicação e de mediação entre equipas técnicas e funcionais.
Boa capacidade de planeamento, organização e acompanhamento de entregas.
Experiência com ferramentas de gestão como Jira ou Azure DevOps.
Capacidade de identificar prioridades, gerir expectativas e alinhar soluções com os objetivos de negócio.
Espírito de equipa, empatia e foco na motivação e evolução dos elementos do grupo.
Orientação para resultados e sentido de responsabilidade sobre os compromissos assumidos.
Regime de trabalho: Hibrido (3 vezes por semana no escritório).
Oferecemos: Acesso ilimitado à Udemy; 22 dias de férias mais 3 dias e meio de tolerância por ano; Seguro de saúde.
Se estiver interessado na oportunidade, faça o carregamento do seu CV ou envie-o para ****** com a referência ******** no assunto.
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