Um perfil destacado de RH é procurado para liderar e desenvolver a área de Recursos Humanos numa empresa que atua no setor da indústria em Vendas Novas.
Principal responsabilidade:
* Liderar e coordenar a equipe de RH, equipa, processos e procedimentos inerentes;
* Garantir que os processos de avaliação de desempenho, recrutamento e seleção, formação dão resposta às necessidades da empresa e das suas pessoas, salvaguardando a sua gestão e desenvolvimento;
* Desenvolver a área de compensação e benefícios;
* Salvaguardar a gestão e controlo do processo de pay roll;
* Apoiar a vertente de relações laborais e os processos jurídico-laborais;
* Assegurar a análise, acompanhamento e atuação nos principais indicadores de gestão de pessoas;
* Promover a cultura organizacional, garantindo que os valores e a missão da empresa são refletidos nas suas ações;
* Gerir as relações entre a empresa e os seus colaboradores, promovendo uma comunicação interna eficaz;
* Ser um ponto focal nas suas áreas de responsabilidade para todos os temas de pessoas, promovendo a proximidade.
Perfil ideal:
* Formação académica em gestão de recursos humanos, psicologia organizacional, gestão e/ou direito;
* Experiência profissional mínima de 5 anos em funções similares, preferencialmente em ambiente industrial;
* Experiência na gestão e validação do processo de pay roll;
* Conhecimentos sólidos de legislação laboral serão amplamente valorizados;
* Experiência e gosto pela vertente de gestão de equipa;
* Domínio da ferramenta MS Office;
* Fluência em inglês;
* Fluência em alemão (será valorizada);
* Visão estratégica de recursos humanos, aliada a um perfil hands-on;
* Forte sentido de responsabilidade, autonomia, proatividade e dinamismo;
* Atitude positiva, orientada à solução;
* Forte capacidade de adaptação e resiliência na implementação de processos;
* Excelente capacidade de comunicação verbal e escrita.
Oferta:
* Integração numa empresa que atua em Portugal há mais de 3 décadas;
* Reporte direto ao COO/Plant Manager;
* Modelo de trabalho 100% presencial (com flexibilidade);
* Compensação e benefícios alinhados com as responsabilidades da função.