A posição de Gestor(a) de Recursos Humanos visa atender às necessidades do departamento de RH. Para o cargo, procuramos um profissional qualificado e experiente com expertise em Gestão de Recursos Humanos.
Seja você a pessoa certa para fazer parte da nossa equipa! O candidato ideal deve ter:
Requisitos
* Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada;
* Experiência mínima de 2 anos em funções de RH;
* Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
* Capacidade de planejar, organizar e gerir todos os processos do departamento de RH;
* Competências comerciais, dinamismo e forte iniciativa;
Responsabilidades
Gestão completa dos processos de recrutamento e seleção (divulgação, triagem, entrevistas e integração);
Integração e acolhimento de novos colaboradores através de um onboarding estruturado;
Criação e gestão do banco de talentos e pipeline de recrutamento;
Definição e atualização de organogramas, descrições de funções e mapas de competências;
Desenvolvimento de planos de formação técnica e comportamental para as diversas equipas;
Criação e implementação de modelos de avaliação de desempenho e ciclos de feedback;
Diagnóstico e reforço da cultura organizacional e comunicação interna;
Gestão de clima organizacional, pesquisas, análise de resultados e planos de ação;
Criação, atualização e implementação de políticas internas e processos de compliance;
Acompanhamento de indicadores de RH e apoio à direção na tomada de decisão.