O papel de um Recrutador é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Ele se responsabiliza por encontrar e contratar os melhores talentos do mercado.
Este cargo é essencial para a gestão de candidatos, clientes e colaboradores. O recrutador deve ter habilidades de comunicação eficazes, bem como capacidade de resolver problemas e tomar decisões difíceis.
Aqui estão as principais responsabilidades do cargo:
* Realizar processos de recrutamento e seleção;
* Analisar as necessidades de recrutamento dos clientes;
* Gestão administrativa relacionada com candidatos, clientes e colaboradores;
* Garantir a comunicação, relação e gestão dos clientes;
* Acompanhar e onboarding de candidatos.
Para este cargo procuramos um perfil com:
* Formação acadêmica na área das Ciências Sociais e/ou Empresariais;
* Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
* Experiência em empresas de trabalho temporário ou outsourcing (será um plus);
* Sentido de responsabilidade e organização;
* Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipe;
* Será necessária carta de condução para visitas a clientes.
Além disso, oferecemos:
* Integração numa multinacional em franca expansão no mercado português;
* Formação inicial e contínua;
* Possibilidade de progressão de carreira.